Status bemanningsförhandlingar 5/5
Förhandlingar om att bemanna den av företaget beslutade nya organisationen fortgår. Förhandlingskommittén sitter med företaget vid förhandlingsbordet ett par gånger i veckan och ambitionen är att komma överens och vara färdiga vecka 20. Det är rimligt att vi anställda får besked innan sommaren.
Den nya organisationen som ska börja gälla den första september innebär för vår del inom kollektivet i Iggesund en minskning med 20 rutor i organisationsträdet, (Cell -10, KM -11, EBH +3, Terminalen -2).
Vi kan konstatera att det kommer att krävas en del omplaceringar både till nya befattningar och avdelningar för att bemanna den nya organisationen och vår utmaning är att ta hänsyn till flera olika behov och önskemål. Det handlar bland annat om önskade befattningar och arbetstider, förkunskaper och kompetens samt anställningstid vid företaget. I botten har vi fortfarande LAS och "sist in, först ut" gäller i grunden men undantag är möjliga.
Situationen för våra kamrater i Strömsbruk är mer osäker. Där har verksamheten brutits ut ur den ursprungliga organisationsförhandlingen för hela bruket och ett varsel har lagts på 26-100 anställda (de är cirka 90 idag). Hur många som i slutändan kommer att beröras är ännu oklart, eftersom det i nuläget är oklart hur den framtida organisationen ska se ut. Det utreds i detta nu och kommer sedan att förhandlas med målsättningen att kunna ge ett besked till de anställda i Strömsbruk kring månadsskiftet maj-juni.
Bakgrunden till varslet i Strömsbruk är enligt företaget ökade kostnader och svårigheter att uppnå lönsamhet i verksamheten. Företaget pekar på ett behov av åtgärder för att säkra en långsiktigt hållbar och konkurrenskraftig verksamhet.