Rapport från styrelsemöte 10/3 och 19/3

På styrelsemötet den 10 mars diskuterade styrelsen det fortsatta arbetet under 2026. Arbetet med verksamhetsberättelsen är i slutfas och planeringen inför årsmötet är i full gång. Även verksamhetsplanen för året gicks igenom där ansvar och tidsramar tydliggjorts för olika aktiviteter.

 

Arbetet med att förtydliga uppdrag och roller inom organisationen fortgår. Styrelsen fortsätter arbetet med att utveckla och tydliggöra uppdragsbeskrivningarna. Samtidigt pågår arbete med att stärka medlemskontakten, där man ser en positiv utveckling med fler nya medlemmar, även om vissa medlemsdialoger ännu inte hunnit genomföras.

 

Lönerevisionen för 2026 var en central fråga under mötet. En generell löneökning har fastställts och dialoger med företaget pågår kring flera lokala yrkanden som togs fram på en tidigare förtroendevaldaträff. Parallellt hanteras frågor kopplade till arbetsmiljö och pågående organisationsförändringar, där risk- och konsekvensanalyser har genomförts på flera avdelningar. Man är nu inne på sluttampen med organisationsförhandlingarna. 

 

Ekonomin i avdelningen är fortsatt stabil och flera utbildningsinsatser och aktiviteter planeras framåt. Styrelsen arbetar även vidare med praktiska frågor i verksamheten, såsom utrustning, riktlinjer och medlemsaktiviteter.

 

Under ett kortare styrelsemöte den 19 mars fördes mycket diskussion kring den omorganisering som pågår, styrelsen diskuterade de olika motförslag som lagts fram till företaget och företagets respons.

 

Styrelsen kollade också över den lokala lönerevisionen för Holmen som i princip är färdig, det finns några yrkanden som skall utredas vidare. Lönerevision för Kalmar är påbörjad idag (29/4) men Recore är ej påbörjad.

Övrig tid ägnades åt förberedelser inför årsmötet som skedda samma kväll. Se separat inlägg för en sammanfattning därifrån.

Styrelsen