Koncernfackligt möte och höstseminarium inom Holmen
Den 7–8 oktober deltog representanter från Pappers avdelning 15 i Holmens fackliga koncernråd (MBR-K) och det tillhörande höstseminariet. Under två dagar stod aktuella koncernfrågor, fackligt samarbete och studiebesök på programmet. Mötet hölls bland annat i Sara kulturhus i Skellefteå, Holmens prestigeprojekt, en 20-våningars träbyggnad.
img_1838.jpeg
Koncernfackligt samarbete
Holmens fackliga koncernråd, MBR-K, håller fyra ordinarie sammanträden varje år. Vid höstmötet finns sedan länge en tradition att bjuda in ytterligare deltagare till ett seminarium i anslutning till det ordinarie sammanträdet.
Det ger möjlighet till bredare erfarenhetsutbyte, fördjupad information och ökad förståelse för koncernens olika verksamheter.
Från Pappers avdelning 15 deltog ordförande Johan Viklund, som ingår i ATL, och samordnande huvudskyddsombud Stefan Persson, som är ledamot i MBR-K. Även vice ordförande Jenny Johansson, som är ersättare i MBR-K, deltog. Jenny anslöt under onsdagskvällen och medverkade under hela torsdagen.
Aktuella frågor inom Holmenkoncernen
Under onsdagens ordinarie sammanträde fanns flera viktiga frågor på dagordningen.
Bland annat behandlades lönekartläggning och lönetransparensdirektivet samt aktuella personalneddragningar inom Skog, Trävaror och Kartong, d.v.s. Iggesund och Strömsbruk.
Även artificiell intelligens (AI) stod på dagordningen. Den tekniska utvecklingen innebär både möjligheter och utmaningar, inte minst när det gäller bemanning, organisation och kompetensutveckling.
Vidare ingick rapporter från Holmens olika affärsområden – Skog, Kartong och Papper, Trävaror och Energi – samt från koncernens staber.
De koncernfackliga arbetsgruppernas arbete inom bland annat arbetsmiljö, försäkringar och mångfald fanns också med på dagordningen.
Studiebesök vid vindkraftspark och limträproduktion
Under torsdagen genomfördes studiebesök vid Blisterlidens vindkraftspark och Holmens limträproduktion.
img_1844.jpeg
Besöken gav deltagarna möjlighet att få en närmare inblick i två olika delar av Holmens verksamhet.
Vid limträproduktionen fick vi följa tillverkningsprocessen och se hur trävaror bearbetas och sammanfogas till färdiga limträprodukter. Produktionen innehåller omfattande automatisering och avancerad teknik.
img_1855.jpeg
Studiebesöken bidrog till en bredare förståelse för koncernens verksamheter och deras olika förutsättningar.
För oss som arbetar fackligt är det värdefullt att få möjlighet att besöka andra arbetsplatser, träffa människor i verksamheterna och få en bättre förståelse för såväl produktionen som arbetsmiljön.
Viktigt med ett starkt koncernfackligt samarbete
Holmen bedriver verksamhet inom flera olika affärsområden och på många orter. Förutsättningarna skiljer sig åt, men samtidigt finns många gemensamma frågor kring bland annat arbetsmiljö, bemanning, kompetensförsörjning och medbestämmande.
Genom MBR-K och det koncernfackliga samarbetet finns möjlighet att utbyta erfarenheter, samordna fackliga insatser och föra en dialog kring frågor som berör de anställda inom hela koncernen.
Höstseminariet är ett värdefullt komplement till de ordinarie sammanträdena, eftersom fler fackliga företrädare får möjlighet att delta och fördjupa sina kunskaper om koncernens verksamheter.
För Pappers avdelning 15 är deltagandet en viktig del av arbetet med att bevaka medlemmarnas intressen, utveckla det fackliga samarbetet och stärka vårt inflytande inom Holmenkoncernen.