Rapport från styrelsemötet den 15/1

Styrelsen har haft årets första styrelsemöte där fokus låg på planering, organisation och kommande arbete under året. Bland annat diskuterades arbetet med verksamhetsberättelsen inför årsmötet.  Uppdragsbeskrivningarna för olika fackliga roller gicks igenom och styrelsen fortsätter arbetet med att tydliggöra ansvar och uppdrag för de förtroendevalda.

Styrelsen har även påbörjat arbetet inför lönerevisionen 2026. Enligt avtalet ska lönerna öka med 2,8 procent. Dialog med förtroendevalda och medlemmar kommer att ske inför att lokala yrkanden tas fram. 

Ett fysiskt nomineringsmöte kommer att genomföras enligt stadgarna och datum är den 26/2, kl 16:30 på Folkets hus i Iggesund. Här är flera viktiga roller uppe för nominering, se tidigare inlägg. 

Vid mötet rapporterades även om arbetsmiljö, ekonomi och förbundsfrågor. Ekonomin är stabil och flera utbildningar och träffar för förtroendevalda och medlemmar är planerade under året. Styrelsen fortsätter arbetet med medlemsdialog, organisering och att stärka den fackliga verksamheten på arbetsplatsen.

Styrelsen har också haft ett extra styrelsemöte under januari med anledning av omorganiseringen, mycket fokus framåt kommer gå till förhandlingar och arbetsgrupper i form av MBL-mottagare och skyddsombud arbetar lokalt på avdelningar kring risk och konsekvensanalyser.