Ordföranderapport februari
Det är nog ingen nyhet för någon på bruket att företaget håller på att se över organisationen för att göra den mer effektiv och lönsam. I regel brukar det betyda att färre skall göra lika mycket eller mer än tidigare. Åtminstone för oss i kollektivet. Pappers målsättning är alltid att ingen medlem skall behöva lämna sin anställning ofrivilligt, oavsett orsak.
Företaget har presenterat flera olika ideér på förändringar för oss lokala arbetstagarorganisationer, alltså Pappers 15, Pappers 14, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna.
Avdelningsstyrelsen har gemensamt gått igenom de olika ideérna och MBL-grupperna samt en del skyddsombud är engagerade i arbetet som pågår på respektive avdelning. I dagsläget handlar det framförallt om flera olika förhandlingar och risk- och konsekvensbedömningar av olika alternativ till förändring av organisationen. Det finns ännu inget färdigt förslag så det finns inget att presentera eller att gå ut med offentligt.
Jag vill att ni alla respekterar detta och låter de förtroendevalda på er avdelning utföra sitt viktiga arbete utan påtryckningar om att avslöja vilka förändringar företaget vill göra. Just för att ingen kan svara på dessa frågor innan det är klart. Men jag kan förstå om det finns både oro och nyfikenhet som gör det svårt för er att låta bli. Men de inblandade har det tillräckligt kämpigt ändå så ha lite tålamod.
Så här kan mitt schema se ut under en sexveckors period…
37145cd5df8551829d9fe30bb2fd60a5.jpeg
Jag önskar att jag hade mer tid till att röra mig på bruket och prata med er medlemmar på olika avdelningar och skiftlag. De senaste veckorna har jag gått ett par kvällar och fått träffa några gäng på cellulosa vilket ger mig mycket energi till det dagliga arbetet. Hoppas att jag hittar några luckor för övriga delar och skiftlag.
Jag funderar ganska ofta på vad jag skall delta i, framförallt handlar det om vad jag kan prioritera bort och vad jag kan delegera till andra. Det viktiga i slutändan är att alla ni medlemmar är representerade av rätt person i rätt sammanhang. Jag upplever att styrelsen och MBL-grupperna tar ett stort ansvar och även de lägger ner mycket tid. Vår målsättning är att det skall finnas förtroendevalda lättillgängliga i alla delar av bruket och om ni har några funderar om ovanstående eller andra fackliga frågor, så kontakta gärna de förtroendevalda på din avdelning eller kika in på expeditionen någon dag.
Kom ihåg att det är tillsammans vi är starka!
Ordförande Pappers avdelning 15
Johan Viklund