För dig som jobbar på Tumba bruk

Elisabeth Haug förhandlar det nya kollektivavtalet. Läs hennes sommarbrev med det senaste om förhandlingarna på Tumba bruk. 

Se även brev från förbundsordförande Pontus Georgsson

Vad kostar det att vara medlem i Pappers?

Hur stor din medlemsavgift blir beror på vad du tjänar. Du betalar en procentsats mellan 1,0% – 1,8% på din bruttolön. Avgiften är består av två delar, den ena delen går till förbundet dit du betalar 0,9% och den andra delen går till din lokala avdelning. Avdelningarna bestämmer själva över sin avgift som fastställs på höstmötet och procentsatsen varierar mellan 0,1% – 0,9%. 

Att medlemsavgiften är procentuell på din lön gör att din avgift kommer att variera från månad till månad beroende på vad du tjänar. Avgiften dras direkt från din lön så du behöver inte ha koll på hur mycket du ska betala i medlemsavgift.

Räkneexempel:
Exempel 1:
Du tjänar 42 000 kr i bruttolön och din avdelnings avgift är 0,5%.
Tillsammans med avgiften till förbundet får du då en total avgift om 1,4%
(0,9%+0,5%= 1,4%) 
1,4% av 42 000 kr ger 588 kr i medlemsavgift.

Exempel 2:
Du tjänar 25 000 kr i bruttolön och din avdelnings avgift är 0,2%
Din medlemsavgift blir då: 0,9%+0,2% = 1,1%
1,1% av 25 000 kr ger 275 kr i medlemsavgift.

Vad innebär bytet för mig?

Pappers organisation och avtalsmodell är inte densamma som hos Seko. Inom Pappers finns på varje arbetsplats en avdelning som representeras av förtroendevalda som väljs av Pappers medlemmar på arbetsplatsen. Avdelningen har ett omfattande förhandlingsmandat och förhandlar viktiga frågor som lön och arbetstider. På varje arbetsplats ska det finnas ett lokalavtal, som närmare anger vilka arbetstider som gäller, och ett lönesystem som följer vårt centrala avtal. Det är avdelningen som förhandlar fram lokalavtalet som sedan behöver godkännas av Pappers centralt samt arbetsgivarorganisationen. Jämfört med Seko så är inflytandet över villkoren på arbetsplatsen betydligt större.  

I och med att ett helt nytt lokalavtal ska förhandlas fram på en arbetsplats som inte tidigare varit organiserad i Pappers, kommer förhandlingarna denna första gång, praktiskt, skötas av anställda på förbundskontoret som då kommer företräda avdelningen. Målsättningen är att under förhandlingarna ha en referensgrupp eller liknande på er arbetsplats för att fånga upp era tankar och funderingar på arbetsplatsen.  

Innan förhandlingarna, som precis har börjat, är slutförda är det svårt att säga hur stora skillnaderna kommer bli. Det finns ganska stora skillnader mellan det centrala kollektivavtal som nu gäller och det som kommer gälla när förhandlingarna är slutförda. Det exakta utfallet påverkar du bäst genom att bli medlem.  

En sak som gör Pappers speciella är att vi har en mycket hög organisationsgrad. I branschen så är nästan 94 procent av de anställda medlemmar i Pappers. Naturligtvis är målsättningen att även er arbetsplats på sikt ska likna våra andra arbetsplatser i detta avseende. Det som vi tror gör detta möjligt är det starka fokus som finns i Pappers på den lokala organisationen och att arbetstagarna därför känner att ett medlemskap är viktigt för att påverka arbetsvillkoren lokalt.