LO har sagt upp avtalen om pensioner, försäkringar och omställning: Det här behöver du vet

LO har sagt upp ett antal kollektivavtalade försäkrings- och pensionsavtal för omförhandling. Tanken är inte att ta bort trygghet, utan att skapa ett tydligt förhandlingsläge och få fram modernare och bättre villkor. De nuvarande avtalen gäller till och med 30 november 2026.

Varför har LO sagt upp avtalen? 

• Förhandlingarna mellan LO och Svenskt Näringsliv har pågått sedan 2022 men har inte lett till ett tillräckligt bra avtal.
• Vissa förbättringar har genomförts, bland annat höjd åldersgräns från 65 till 67 år för kollektivavtalad ersättning vid sjukdom och arbetsskada.
• Arbetsgivarna ville pausa förhandlingarna till december 2027 för att göra en gemensam utredning. LO ville dock inte vänta längre med att göra de förbättringar som behövs. 
• LOs mål är att nå nya avtal med förbättrade villkor som är anpassade till ett längre arbetsliv. 

Vilka avtal berörs?

• AGS – extra ersättning vid sjukdom
• TFA – extra ersättning vid arbetsskada
• FPT – extra ersättning vid föräldraledighet
• TGL – extra ersättning till efterlevande
• Avtalspension SAF-LO extra pension
• Omställningsavtalet, inklusive AGB, extra ersättning vid uppsägning och hjälp till nytt jobb 

Vad händer nu?

LO och Svenskt Näringsliv förhandlar intensivt om nya avtal. Förhandlingarna behöver vara klara senast den 30 november 2026. Om nya avtal inte är på plats då upphör de uppsagda avtalen, och LOs medlemsförbund får möjlighet att vidta konfliktåtgärder för kraven.