"Industrin måste vara löneledande"

Industrin bör behålla rollen som löneledare. Industrin har en nyckelroll, inte minst för tjänstesektorn. Detta enligt de fristående ekonomerna i Industrins ekonomiska råd som på måndagen presenterade sin rapport inför avtalsrörelsen.

     

Ekonomerna i Industrins ekonomiska råd är tillsatta av parterna för att bland annat göra självständiga bedömningar av det ekonomiska läget inför avtalsrörelserna.

Rådet gör däremot inga uppskattningar av utrymmet för löneökningar.

En av rådets fyra ekonomer, Olle Djerf, argumenterade för att industrin ska vara löneledande:

– Industrin är viktig, inte minst för tjänstesektorn. En stor del av industrisektorn är tjänstenära. Industrin är den viktigaste köparen av företagstjänster. Och samspelet mellan industri och tjänstesektor är en förutsättning för att klara den internationella konkurrensen.

– Därför bör industrin vara normerande för resten av arbetsmarknaden. Exakt hur lönenormeringen ser ut lägger vi oss inte i.

Normeringen har fungerat de senaste årtiondena, enligt rådet. Löneutvecklingen inom industrin har hållit samma takt som resten av arbetsmarknaden.

Ekonomerna tecknade en oviss och samtidigt dyster bild av ekonomin.

Läget på arbetsmarknaden blir allt svårare med färre lediga platser och stigande arbetslöshet.  Varslen ökar, nyanställningarna minskar. Men ännu är vi långt ifrån de dramatiska siffrorna från finanskrisens värsta månader. 

– Men de senaste veckornas stora varsel syns ännu inte i statistiken. Det märks först i den statistik som presenteras i början av november, säger Henry Ohlsson.

De som främst drabbats av nedgången är de visstidsanställda och de som just kommit ut på arbetsmarknaden.

De ekonomiska bedömningarna framöver är osäkra. Cecilia Hermansson:

– Inbromsningen syns tydligt i produktionen och antal varsel. Det kan bli en rejäl nedgång.

Den vikande exportorderingången pekar mot en dystrare utveckling framöver.

Det unika med dagens läge är att den svenska kronan förblir stark i en ekonomisk nedgång. Den höga kronkursen pressar vinsterna för exportindustrin, inte minst för företagen i råvarusektorn.

Världsekonomin befinner sig i kris, men växer ändå med 3 procent i år. Samtidigt finns det positiva tecken, enligt Cecilia Hermansson. USA är på rätt väg, förutsatt att politikerna kommer överens senare i år som lånetaket i den federala budgeten.

– Investeringarna ökar, husmarknaden är på väg att rättas till, en normal återhämtning tycks vara på väg.

Euroländerna går också in i en ny fas. Räntorna har sjunkit med hjälp av stödprogram och aggressiva stimulanser från centralbankerna. Risken för stigande inflation bedöms vara obefintlig.

Harald Gatu
hg@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-10-22
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Ledaren

"Nordea och SEB säger sig vilja ta ansvar för kun-
der, aktieägare och samhället i stort. Dags att svara på frågor om nedlägg-
ningen av Stigafabriken i Tranås."

Helle Klein, chefredaktör.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete