Läs frågor och svar om jobbet.

• Kan jag säga nej till att vara med i reklamen? 2013-05-17 av - För några veckor sedan var fotografer här och tog bilder på fabriken. De ville ta kort på mig när jag arbetade. 
 Senare fick vi veta att bilderna skulle användas till nya reklambroschyrer samt visas på företagets hemsida. Det var inget som framkom när de fotade oss. 
 Får företaget göra så utan mitt samtyckte? Och om inte, vad vore en rimlig ersättning? Plåtad
• Får man inget om övertid ställs  in? 2013-05-17 av - Arbetsgivaren la ut en intresse-lista för övertidsarbete under påsken, cirka tre veckor innan. Ett flertal anmälde sig och arbetsgivaren la ut ett schema en vecka innan. Jag fick ett 12-timmarspass på påskafton. 
 På torsdagen vid 12.00 fick jag ett sms: ”Ingen körning i påsk, bekräfta att du sett detta.”Jag ringde chefen och frågade om vi kommer att få tid och betalning för den tid vi skulle ha jobbat – vi hade ju bokat om våra privatliv för att arbeta över. Nej, menade chefen, varken tid eller pengar utgår. 
 Detta känns inte okej, vem har rätt? /Förbannad
• Måste man gå till vårdcentralen? 2013-04-15 av - Läser att arbetsgivaren kan kräva sjukintyg från dag 1. Jag upplever att vårdcentraler inte tar emot om man inte är allvarligt sjuk. Hur gör man då? /Undrande
• Måste jag jobba fast jag är sjuk? 2013-04-15 av - Jag och en kollega bytte arbetspass eftersom hon ska på läkarbesök. Hon har jobbat mitt pass, men nu när jag ska jobba hennes har jag blivit sjuk. Min chef säger att jag måste jobba ändå. Stämmer det? /Sjuk
• Skiften krockar – hur löser man det? 2013-04-15 av - Kan man neka att jobba skift då vi har två barn och min fru nu har fått ett jobb som innebär att hon jobbar kvällar ibland och då krockar det? Hur löser man en sån situation? /Förälder
• Kan jag slippa att jobba nattskift? 2013-04-15 av - Jag mår väldigt dåligt av att jobba nattskift, kan man få någon slags dispens för det? /Illamående
• Hur mycket ska jag betala i skatt? 2013-04-15 av - Jag är en pensionär på 69 år som har börjat jobba som timanställd. Hur mycket ska arbetsgivaren dra i preliminärskatt från min lön? Nu drar de 30 procent./Extrajobbaren
• Hur fungerar 75-dagarsregeln? 2013-03-05 av - Vi har en diskussion här hemma angående 75-dagarsregeln. Min man jobbar heltid udda veckor och är helt arbetslös jämna veckor. Jag menar att det i hans fall inte går att tillämpa 75-dagarsregeln medan han hävdar att hans a-kassa gör det. Han har blivit tillsagd att fylla i att han arbetar 50 procent alla veckor, trots att det inte stämmer. Kan man göra så här? 
 /UNDRANDE
• Kan de kräva tidigt sjukintyg av alla? 2012-11-27 av - Några stycken från mitt jobb har varit korttidssjukskrivna i tid och otid och det resulterar i att alla på firman ska ha sjukintyg från dag ett, kan de kollektivt bestraffa alla på det viset? /Frisk
• Kan man vara med i två fackförbund? 2012-11-27 av - Min dotter har fixat två tim-anställningar i olika branscher. Hur går man då tillväga ifall man vill gå med i ett fackförbund? Vi vet att man inte kan vara med i två olika a-kassor. Ska man i så fall lägga till båda inkomsterna till en a-kassa? /Splittrad
• Vad händer om jag vägrar ha företagets t-shirt? 2012-11-27 av - Vad kan hända om jag vägrar ha på mig företags t-shirt och har på mig en egen tröja? /Undrar
• Ska bli mamma – kan jag sparkas? 2012-10-25 av - Jag jobbar på ett bemanningsföretag sen en månad tillbaka. Och min fråga är hur bemanningsföretag ställer sig till om man blir gravid och ska vara mammaledig. Kan de sparka mig?/ INHYRD
• Kan varningen 
få mig varslad? 2012-10-25 av - De ska varsla 50 personer på jobbet av 500. Jag har varit 
anställd i 15 år. Men har en skriftlig varning på mig. Har det någon betydelse, de säger att de som har kort anställningstid ska oroa sig. Så jag undrar om de kan varsla mig för jag är varnad? /VARNAD
• Måste jag jobba över utan lön? 2012-10-25 av - Jag jobbar på ett privat ägt företag utan kollektivavtal. Vi har ingen övertidsersättning utan får antingen en ledig timma eller en vanlig timlön för en jobbad övertidstimme. Kan jag bli beordrad övertidsarbete när jag inte får något extra? /BLÅST
• Hur stor blir min praktikantlön? 2012-10-25 av - Min arbetsgivare vill ha mig som praktikant och ge mig praktiklön, alltså inte genom Arbetsförmedlingen. Hur mycket ska jag ha i lön? Är 21 år. /PRAKTIKANTEN
• Missar jag bonus efter frånvaron? 2012-10-25 av - Jag gick och bröt benen och slog sönder höften på jobbet. Blev sjukskriven cirka fem månader. Började jobba heltid igen i juni 2011. Nu får mina kollegor bonus för hela året, men jag får bara för den tid jag jobbat. Borde jag inte få för tiden jag var sjukskriven, det var ju ändå på jobbet olyckan hände? /FRISK IGEN
• Kan jag krävas på sjukintyg första dagen? 2012-10-25 av - För tre år sedan var jag sjuk vid sex tillfällen under året. Arbetsgivaren började kräva läkarintyg från första dagen. Så är det fortfarande, jag behöver lämna läkarintyg från dag ett om det så är en förkylning. Hur länge kan arbetsgivaren kräva att jag ska göra så? /Granskad
• Har jag rätt till AGS-ersättning? 2012-09-27 av - Jag har varit helt sjukskriven i två och ett halvt år. Nu byter Försäkringskassan ut min sjukpenning mot hel sjukersättning. Har jag rätt till ersättning från AGS? Under sjukskrivningsperioden har jag bara fått ersättning från Försäkringskassan. /Sjuklingen
• Jag jobbar vid en farlig maskin 
– vad händer om jag blir gravid? 2012-09-27 av - Jag står vid en pressvetsmaskin. Där finns en lapp som säger att gravida och folk med pacemaker ska undvika att vistas inom två meters radie från maskinen. 
1. Vari ligger riskerna, föreligger det någon risk för icke-gravida och folk utan pacemaker? 
2. Om jag planerar att bli gravid under tiden jag jobbar där, kan jag be arbetsgivaren om att bli omplacerad även om jag är inhyrd, eller är det bättre att vänta med att skaffa barn för att inte behöva bli arbetslös? 
3. Borde inte arbetsgivaren upplysa alla som börjar om detta? Dom vet ju inte ifall jag har en pacemaker eller är gravid. Som det är nu får man själv bläddra igenom en tjock pärm för att få information. 
 /Fundersam
• Svårare att få lån som timanställd? 2012-09-27 av - Har en som är timanställd månadsvis samma rättigheter som en som är fast anställd? Jag menar mer på det privata planet, med att till exempel låna pengar på banken. Jag är fast anställd, men min kompis timanställd. Vår gemensamma chef hävdar att det inte är någon skillnad.
 /Undrande
• Får brorsonen skvallra till chefen? 2012-09-27 av - Chefens brorson jobbar på vår arbetsplats. Han rapporterar allt som försiggår till chefen. Chefen kan sedan ringa och fråga oss om saker som inte hon borde ha nån aning om. Han har också sagt till chefen att vi är rasistiska och kvinnoförnedrande, vilket inte stämmer. Jag är själv kvinna och har aldrig upplevt detta på min arbetsplats. Får det gå till på det här sättet? Alla mår dåligt av det som pågår.
 /Baktalad
• Kan chefen kräva övertid på helgen? 2012-06-13 av - Kan arbetsgivaren tvinga mig att jobba övertid på en lördag eller söndag? Jag vill inte jobba övertid men han säger att han har rätt att tvinga mig. Vad säger lagen? /Knegaren
• Måste jag stämma arbetsgivaren? 2012-06-13 av - Jag har noterat att Afa Försäkring inte betalar livränta under 7,5 prisbasbelopp. Finns det någon lösning på detta eller blir man tvungen att stämma arbetsgivaren på belopp under 7,5 prisbasbelopp? /Arbetsskadad
• Kan jag straffas med tvångsflytt? 2012-06-13 av - Jag har blivit tvångsförflyttad till en annan avdelning. En orsak är att jag har pekat på problem där jag jobbar nu. Får chefen verkligen straffa mig för det? /VILL VARA KVAR
• Ska jag inte få bemöta kritiken? 2012-06-13 av - En chef och två kolleger har klagat hos facket och sagt att jag har samarbetsproblem. Borde inte facket informera mig om det så jag kan bemöta anklagelserna? /UNDRANDE
• Kan min man tvingas att jobba på semestern? 2012-06-13 av - Min man har blivigt tillsagd att han eventuellt kan behöva jobba under sin semester. I så fall kommer han inte att få begära extra övertid utan semesterdagen han jobbar på ska bytas mot en annan dag som passar arbetsgivaren. Kan arbetsgivaren kräva att man ska jobba på semestern utan extra ersättning och dessutom med kort varsel? /Arg hustru
• Hur varmt får det vara på jobbet? 2012-05-08 av - Många hoppas på en varm sommar, men för den som ska jobba kan det bli för mycket av det goda. Enligt Arbetsmiljöverket ska det råda ett ”lämpligt termiskt klimat”. Några exakta gradtal finns inte, däremot tumregler som arbetsgivaren ska beakta:
• Kan chefen stycka upp semestern? 2012-05-08 av - Vilken makt har arbetsgivaren över min semester? Kan han eller hon bestämma att jag måste jobba hela sommaren och vara ledig på vintern i stället? Eller bestämma att semestern ska tas ut nån vecka här och nån vecka där? Till exempel stycka upp semestern så att jag är ledig två veckor, jobbar en vecka och sen är ledig två veckor till?
• När får jag besked om semestern? 2012-05-08 av - Hur länge kan arbetsgivaren vänta med att ge besked om semestern?
• Ny på jobbet – får jag vara ledig? 2012-05-08 av - Om jag har börjat på ett nytt jobb och inte har några intjänade semesterdagar, har jag då rätt till semester i förskott? Vad händer i så fall om jag slutar innan jag jobbat in hela semestern? Måste jag betala tillbaka?
• Kan jag ha missat en massa pengar? 2012-05-08 av - Semestertillägg på lönen när man är ledig, vad är det för något? Har alla rätt till det? Har jag missat en massa pengar om jag bara får den vanliga lönen på semestern?
• Du kan vara arbetssökande efter 65 2012-04-10 av - Jag har hamnat i den så kallade fas 3. Finns det någon bortre parentes där? Om inte, vad händer då på 65-årsdagen? Jag kanske vill fortsätta att stå till arbetsmarknadens förfogande till 67 år.
  /Inte redo för pension
• Läkarbesök sker sällan på arbetstid 2012-04-10 av -

  Hur stort inflytande har arbetsgivaren när det gäller arbetstidsförkortningen? Kan han bestämma att man ska ta av den för att gå till doktorn? Om det då inte hade funnits någon arbetstidsförkortning, skulle vi inte få gå till doktorn då? Jag tycker att man kan göra trevligare saker med förkortningen än att sitta i ett väntrum.

  Arbetaren som undrar

• Ingen självklar rätt till ledighet 2012-04-10 av - Jag har två jobb. Snart kommer jag att behöva åka iväg med det ena jobbet på föreställning. Det handlar om en dag som jag inte kommer att kunna vara på mitt andra jobb. Har jag rätt till någon ersättning från någon av mina arbetsplatser för min förlorade inkomst? /Mångsysslaren
• Förbjudet med bestraffningar 2012-04-10 av - Kan en arbetsgivare ensidigt bestämma hur dag- och tvåskiftstiderna ska förläggas samt lägga ut en del av arbetstidsförkortningen för att några inte har skött tiderna ordentligt? Det blir ju en kollektiv bestraffning vilket jag trodde inte existerade nu för tiden. /Skötsam
• Luncher och raster regleras i avtal 2012-03-19 av - Hur lång lunchrast har man rätt till på ett arbetspass? Var regleras i så fall den rättigheten, i lag eller i kollektivavtal? /Hungrig
• Förbjudet med kollektiva straff 2012-03-19 av - Kan en arbetsgivare ensidigt bestämma hur dag- och tvåskiftstiderna ska förläggas samt lägga ut en del av arbetstidsförkortningen för att några inte har skött tiderna ordentligt? Det blir ju en kollektiv bestraffning vilket jag trodde inte existerade nu för tiden. /Skötsam
• Ditt skyddsombud hjälper med kylan 2012-03-19 av - Hur kallt får det vara inomhus på jobbet? /Frusen
• Föräldraskapet ska underlättas 2012-03-19 av - Jag jobbar skift men känner att det inte funkar särskilt bra med små barn hemma. Har jag rätt att byta till enbart dagskift för att få livet att gå ihop? Har jag sen rätt att gå tillbaks till flerskift igen när barnen blivit större? /Stressad
• Bara facket får förhandla om lön 2012-03-19 av - Vad gör man om man inte är nöjd med den löneförhöjning som facket har kommit överens om med arbetsgivaren? Kan jag själv förhandla upp min lön? /Missnöjd
• Rätt till a-kassa bara fram till 65 år 2012-02-09 av - Hur länge är man berättigad till a-kassa? Spelar det någon roll om man är 65? Numera får man ju arbeta till 67. Var finns det information om detta? /60+
• Alltid garanterad 90 procent lön 2012-02-09 av - Jag jobbar heltid på ett uthyrningsföretag. I perioder finns det inget arbete. Företaget säger att om det inte finns något att göra så betalar det inte heller ut min garantilön på 90 procent. Är detta riktigt? /Inhyrd utan jobb
• Du har möjlighet att begära konkurs 2012-02-09 av - Vad ska man göra om man sitte-r i en liknande situation som Saab och inte fått ut sin lön på väldigt lång tid? Kan jag som privatperson begära företaget i konkurs eller gå till kronofogden? /Oavlönad
• Pension och A-kassa samtidigt omöjligt 2012-02-09 av - pension och A-kassa samtidigt omöjligt Jag har jobbat de senaste 17 åren som truckförare. När jag fick problem med nacke och rygg bytte jag jobb. Jag gick ner till 75 procent och tog ut en del av pensionen för att fylla upp. Efter ett år blev jag permitterad på grund av arbetsbrist. Då jag började stämpla drogs summan från pensionen av från dags-ersättningen. Hur kan detta var-a möjligt? /Deltidspensionären
• Nettosemester – lika för alla 2012-01-12 av - Arbetsgivaren på min arbetsplats vill införa nettosemester. Vi jobbar en sorts femskift, 19 dagar på en femveckorsperiod. Innebär det att vi bara får 19 dagars semester? Jag trodde att alla hade laglig rätt till 25 semesterdagar om man jobbar heltid. Heltidsanställd
• Facket för inhyrda 2012-01-12 av - Vilket fack bör man gå med i om man är bemanningsanställd, till exempel genom Manpower? Förrvirrad
• Rättsstöd för indragen livränta 2012-01-12 av - Är det rätt av Försäkringskassan att neka mig fortsatt livränta enligt Lagen om arbetsskadeförsäkring när jag blir helt förtidspensionerad? Jag har en godkänd bestående arbetsskada. UTSLITEN
• Ändringar ska förhandlas 2012-01-12 av - Ska inte skyddsombudet vara med vid planering av ändrad arbetsmiljö? Min arbetsgivare har sedan ett tag tillbaka begärt in anbud från olika företag för att göra om golv och ytskikt och för att under denna tid utrymma lokalen. Chefen på orten har lagt in förändringarna i nästa budget. Jag försöker få mina skyddsombud och den lokala klubben att agera så att rätt blir rätt. En som undrar
• Arbetstiden kortas trots frånvaro 2012-01-12 av - Min arbetsgivare hävdar att vi bara tjänar in arbetstidsförkortning vid fullgjord arbetsvecka.Om vi till exempel har en sjukdag eller till och med så lite som några minuters frånvaro så har vi inte rätt till någon arbetstidsförkortning den veckan. Stämmer detta? ARBETAREN
• FÖRLORAR MYCKET PÅ DELTID 2011-12-08 av - Finns det någon ersättning man kan ansöka om när man inte kan jobba heltid och Försäkringskassan inte vill betala någon sjukpension? Jag klarar bara av att jobba sex timmar per dag på grund av funktionshinder. Från Försäkringskassan får jag ingenting trots att företaget gått med på att jag jobbar 25 procent mindre per dag. Jag förlorar 6 100 kronor före skatt varje månad. Vill men kan inte
• Försäkring med bett 2011-12-08 av - Jag läste i Dagens Arbete att jag kan få ersättning från fackets försäkring om jag fått borrelia. Jag fick ett fästingbett som gjorde att ena foten svullnade. Det tog två månader innan den blev bra igen. Kan jag få ersättning för det? Biten
• Kräv ett lönesamtal 2011-12-08 av - Jag är 51 år och har arbetat i samma bransch sedan jag var sexton år. Jag tjänar 19 000 kronor i månaden. 
Nu är det löneförhandling och till min förvåning och besvikelse kommer min höjning med all förmodan att vara 1 000 kronor. Flera yngre kollegor med betydande mindre erfarenhet får cirka 2 000 kronor mer. De har samma lön som jag i dag. Jag gör ett ypperligt arbete med mycket övertid och ställer alltid upp för företaget. 
Jag känner mig i dagsläget kränkt och diskriminerad. Kan företaget sätta så stora löneskillnader? Finns det någon möjlighet till rättvisare lönesättning? Förfördelad
• Nya regler vid uppsägning 2011-11-16 av - Jag är 55 år. Mellan 45 och 50 år fick jag räkna fem extra år på min anställningstid. Nu får man inte göra detta längre. Får jag behålla dessa år eller har min anställningstid minskat med fem år? När infördes den nya regeln? "Äldre"
• Sjukintyg ökar förståelsen 2011-11-16 av - Jag har fått diagnosen adhd och autismspektra. Jag har många gånger varit i konflikt med arbetsgivaren och den lokala klubben. Nu sist fick jag inte del av den lokala lönepotten bara för att jag är ”besvärlig”. Till vem ska jag vända mig? Fackklubben på jobbet vill inte lyssna på att jag har vissa svårigheter på mitt jobb. Inte heller ombudsmannen i länet. Jag tror att om förutsättningar finns, och om arbetsgivare, fack och arbetstagare har en dialog, så fungerar vi med olika 
typer av funktionsnedsättningar mycket bra. "Inte besvärlig"
• Högre lön till nyanställda 2011-11-16 av - På min arbetsplats får nyanställda högre lön än de som har jobbat i flera år. Det är ju helt sjukt! Vi på golvet är riktigt arga. Får det gå till på det viset? "Förbannad"
• Försäkringen gäller på fritiden 2011-11-16 av - Jag har råkat ut för en olycka på fritiden och är nu sjukskriven i två månader. Är medlem i facket och undrar om jag har någon försäkring? "Skadad"
• Arbetsbrist giltigt skäl för uppsägning 2011-10-10 av - Jag har jobbat som montör i 37 år i samma företag. Nu har det gjorts en omorganisation på mitt jobb och jag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Svetsning är nu den nya huvudinriktningen i verksamheten. Företaget påstår att jag inte längre har rätt kompetens och har börjat anställa nya svetsare. Det har förhandlats med facket, men företaget har i förhandlingarna påstått att jag inte har rätt kompetens trots att jag har det. Jag har till och med intyg på det. Kan man ogiltigförklara uppsägningen?
  
  "Svetsaren"
• Fackets försäkring täcker borrelia 2011-10-10 av - Jag har blivit fästingbiten och fått borrelia. Kan jag få någon ersättning genom facket?
  
  "Trött"
• Laglig rätt till semesterersättning 2011-10-10 av - 2009 blev många på mitt jobb uppsagda på grund av arbetsbrist, även jag. Hösten 2010 blev några av oss återanställda. Vi jobbade till och med mars 2011, sen såldes företaget. Vi var fyra som blev återanställda igen i maj/juni, denna gång bara några veckor i taget. Men nu hade den nya arbetsgivaren tagit bort vår semesterersättning. Den ingår i lönen, säger han. Men lönen är inte högre. Kan arbetsgivaren trixa bort semesterersättningen? Vi anställdes i företaget för mellan elva och sjutton år sedan.

  "Nygammal"
  
  

• Kom ihåg att skattejämka 2011-10-10 av - Jag har fått avgångsvederlag på två årslöner som betalades ut i en klumpsumma. När skatten är betald så motsvarar inte pengarna två år. Varför kan inte företaget betala ut lön i 24 månader i stället?

  "Lurad"
  
  

• Lätt att få föräldraledigt 2011-09-01 av - Får man själv bestämma när och hur länge man ska vara föräldraledig? Hur långt i förväg måste man i så fall meddela chefen?

  "Pappa"
  
  

• Turlistor påverkar inte lön 2011-09-01 av - Varför använder sig facket av avtalsturlistor? Blir det lättare att löneförhandla om arbetsgivaren får plocka lite som den vill vid uppsägningar?

  "Sist in"
  
  

• Höjning kan fördelas ojämnt 2011-09-01 av - Jag har frågor om lönehöjningen från den första juni. Hörde att den gjorts om till en pott och att man därmed inte är garanterad att få det som förhandlats fram centralt? Om det till exempel är framförhandlat 500 kronor i löneförhöjning så skulle jag kunna få 300 kronor och att den som har mindre lön än jag får pengarna i stället? Får man göra så?

  "Fundersam"
  
  

• Kontakta facket vid fel lön 2011-09-01 av - Kan en arbetsgivare frångå det centrala avtalet som brukar ge omkring 10 procent över en treårsperiod? Det hände mig häromåret på ett företag med färre än tio anställda. Jag fick endast 1,5 % det sista året i stället för de 3,2 % jag skulle ha haft enligt avtalet.

  "Blåst"
  
  

• God sed ska följas 2011-09-01 av - Får man som ombud gå med på att någon som varit anställd i elva år sägs upp när det finns mer än tjugo personer med kortare anställningstid? Vi är tre personer med lång antställningstid som sagts upp med hänvisning till att vi inte kan ta något annat jobb på arbetsplatsen, bland annat på grund av medicinska skäl. Vi fick också skriva på ett papper där vi frånsäger oss rätten till återanställning. Får det gå till så här? Vart ska jag vända mig för att få hjälp? Facket får jag ingen hjälp av.

  "Förbannad"
  
  

• Ålder påverkar inte anställningstid 2011-09-01 av - Förr fick man ju lägga till max fem år till sin sammanlagda anställningstid från och med att man fyllt 45 år. Nu när man inte får det längre undrar jag om man får ta bort tid som man tidigare fick räkna in?

  "45+"
  
  

• Viktig förändring kräver förhandling 2011-06-10 av - Jag undrar vad som gäller vid arbetsplatsförflyttning. Kan arbetsgivaren flytta runt på arbetare hur som helst? Finns det några regler som säger att arbetsgivaren några veckor i förväg ska tala om för personen att han kommer att byta sysselsättning, eller är det okej att säga till en dag innan? Ska facket informeras samtidigt?

  "Anonym"
  
  

• Chefen får avbryta semestern 2011-06-10 av - Kan chefen efter att ha beviljat semester plötsligt ändra sig och dra tillbaks beslutet? Har han rätt att kalla in mig under pågående semester?

  "Semesterfirare"
  
  

• Övertid kan betalas olika 2011-06-10 av - Jag är pensionär på 25 procent och jobbar sex timmar per dag. Om jag jobbar två timmar extra några gånger, måste det betraktas som övertid då med tillhörande tillägg? Eller ska det betraktas som ”mertid”? På min förra arbetsplats fick jag betalt för övertid men min nuvarande arbetsgivare vill inte det. Vad är rätt?

  "Pensionären"
  
  

• Lön eller inte beror på avtalet 2011-06-10 av - Är det rätt att jag inte fick någon lön under påskhelgen? Jag jobbar 5-skift, skulle ha jobbat sammanlagt 24 timmar fredag och lördag, men företaget stängde denna helg.

  "Snuvad"
  
  

• Facket styr inte över a-kassan 2011-06-10 av - Varför får jag som arbetslös Fas3-arbetare höjd a-kasseavgift när de som arbetar fått lägre avgift? Jag betalar dessutom högre skatt. Har facket blivit moderatstyrt?

  "Besviken"
  
  

• Ett skyddombud för alla 2011-06-10 av - Är ett skyddsombud, valt på sin arbetsplats, även skyddsombud för inhyrd personal från ett bemanningsföretag?

  "Skyddsombudet"
  
  

• Balkongtillägg även på slutlönen 2011-04-29 av - Jag är uppsagd på grund av arbetsbrist. Låg lön har gjort att jag fått semesterlön efter balkongavtal. Jag kommer nu att få ut innestående semesterersättning med min slutlön. Får man"balkongersättningen" även i detta fall? Eller blir det bara lön plus semestertillägg? Har ett helt års intjänad semesterlön, så det gör ju ganska stor skillnad.

  "Uppsagd"
  
  

• Du måste inte ha egen telefon 2011-04-29 av - Jag jobbar som städerska och förflyttar mig mycket mellan olika lokaler och byggnader. Min arbetsgivare kräver nu att jag ska ha mobiltelefon för att jag ska kunna nås. Måste jag ha en privat mobil på jobbet?

  "På språng"
  
  

• Arbetsskadad är försäkrad 2011-04-29 av - För tretton år sedan fick jag vibrationsskador i båda underarmarna. Jag gjorde en arbetsskadesnmälan ett halvår efter det hade inträffade. Problemen blev värre och efter åtta år gick jag till företagsläkaren. Efter ett års utredningar konstaterades det att jag drabbat av en arbetsskada. Jag kan inte göra allt som jag tidigare klarat av. Ibland måste jag anlita arbetskraft hemma. Finns det någon försäkring jag kan få ersättning ifrån?

  "Ont"
  
  

• Omplacering måste förhandlas 2011-04-29 av - Vad gäller vi omplacering? Har varit anställd i företaget sen 1973.

  "Gammal i gänget"
  
  

• Skiftbyte stal ledighet 2011-04-29 av - På mitt jobb går man mellan olika skiftformer utan att ta hänsyn till var i en skiftcykel man befinner sig. Vi byter alltid mellan fredag och lördag eller dag för helgdag. De som står i begrepp att gå in på sin lediga vecka i fyrskiftet måste plötsligt jobba den veckan på grund av skiftbyte. Hur ska arbetstid och ersättning regleras när man bryter skiftgång mitt i en skiftcykel?

  "Snuvad"
  
  

• Arbetsgivaren anställer fritt 2011-03-24 av - Jag har varit utlånad till en annan avdelning. Nyligen utlystes en tjänst där som innehöll de uppgifter jag jobbat med. Jag var den ende sökande till tjänsten, ändå anställdes en person som inte ens hade sökt. Har företaget rätt att göra så? Vi har samma utbildning.
  "Konfunderad"

• Ingen övervakning utan förhandling 2011-03-24 av - Vår arbetsgivare avser att filma oss anställda. Avsikten är diffus, man kan ana att det handlar om ackorden. Måste man ställa upp på det eller kan man neka? Vi har erfarenhet av att den som protesterar blir trakasserad på olika vis.
  "Undrande"

• Se upp med luriga erbjudanden 2011-03-24 av - Jag har jobbat på samma arbetsplats sedan 1975. Nyligen blev jag erbjuden avgångsvederlag med motiveringen att jag inte har rätt kompetens. Gäller inte Las?
  "Vill jobba kvar"

• Omklädd och klar när jobbet börjar 2011-03-24 av - Får man byta om och tvätta sig på arbetstid? Jag jobbar 7–16 och undrar om jag måste sköta tvagning och ombyte före och efter arbetspasset.
  "Stressad"

• Pensionerad – men kvar på jobbet 2011-03-24 av - Jag tänker pensionera mig i mars nästa år. Jag är då 63 år. Efter det tänkte jag ändå jobba vidare några månader, jag behöver spara pengar för att kunna betala av några skulder. Kan min arbetsgivare tvinga mig att sluta jobba efter att jag fått min pension?
  "Blivande pensionär"

• Lagen ger rätt till ledigt för studier 2011-02-25 av - Får man ta ut semestern när man vill? Jag skulle behöva vara ledig i sex veckor för att gå en kurs.
  "Sugen på utbildning"

• Arbetsgivaren får anställa fritt 2011-02-25 av - Får arbetsgivaren anställa utan att först annonsera ut tjänsten? Vi är flera som har sökt ett jobb internt. När vi pratade med chefen sa han att det var fullt men att han skulle ha oss i åtanke om det kom upp något. Två dagar senare kom han och sa att ”Pelle” fått provanställning på den tjänst vi sökt.
  "Förbannade"

• Sparad semester tas ut sist 2011-02-25 av - Vi har fem olika kolumner för sparad semester på våra lönespecifikationer. Min arbetsgivare säger att vi måste ”tömma” alla kolumner innan vi får börja spara dagar igen. Vad gör jag om jag till exempel tänkt ta en längre sammanhängande ledighet vid något speciellt tillfälle?
  "Längtar till semestern"

• Ingen får kränkas på jobbet 2011-02-25 av - Jag har i femton år kört två gamla maskiner. De är jobbiga och krångliga, arbetet är tungt. Nyanställda får jobba med bättre maskiner och får mer i lön. När jag säger till arbetsledningen att jag också vill göra det får jag till svar att jag är dålig, att jag är slarvig och att om det inte passar kan jag gå härifrån. Får arbetsledningen säga så?
  "Förolämpad"

• Långt efterskydd vid dödsfall 2011-02-25 av - Min son avled den 17 januari 2010. Han var ogift och hade inga barn. Han var arbetslös efter att ha arbetat i Norge. Innan dess arbetade han i Sverige. Han var med i facket. Omfattas han av Tjänstegrupplivförsäkringens efterskydd på två år?
  "Pappa"

• Lokala regler styr bonusen 2011-02-25 av - Jag slutade på jobbet i augusti förra året och har fått höra av gamla kollegor att en bonus för året innan ska delas ut. Har jag rätt att vara med och dela på kakan?
  "Vill också ha"

• Långtidssjuk kan tvingas säga upp sig 2011-01-31 av - Vårt huvudskyddsombud säger att man kan bli uppsagd efter att ha varit sjukskriven i sex månader, även om sjukskrivningen beror på en arbetsplatsolycka. Stämmer detta?
  "Per"

• Kompensation för obekväm tid 2011-01-31 av - Normalt arbetar vi treskift. Om jag arbetar övertid under en helg, som inte är i anslutning till ordinarie skiftgång, har jag då också rätt till ob?
  "Sören"

• Avtalspensionen tappar värde 2011-01-31 av - Varför har förbundet ett avtal om avtalspensionen som missgynnar oss arbetare? Som det är idag så betalas det in en gång per år i efterhand. Förra året förlorade jag 2 500–3 000 kronor på grund av det. Dessutom var det strul på Fora.
  "Hogge"

• "Vansinniga arbetspass" 2011-01-31 av - På min sambos jobb ska de införa 12 timmars arbetspass som följs av ledighet i en vecka. De säger att de är less på att arbeta måndag–fredag mellan 7 och 16.

  I mina öron låter det vansinnigt.
  
  Vad är minst skadligt att arbeta? Förmiddagspass som växlar med eftermiddagspass eller långa koncentrerade arbetsperioder som följs av långledighet?
  "Sambon"
  
  

• Inhyrd har ingen rätt bli anställd 2011-01-31 av - Finns det någon regel som säger att man som företag måste tillsvidareanställa någon som man har haft inhyrd under ett år? Själv är jag inhyrd sedan ett år på mitt gamla jobb.
  "Anonym"

  
  

• Äter på arbetstid 2011-01-31 av - Jag arbetar kväll och delvis natt och undrar om måltids­uppehållet räknas in i ob-tiden när den genomsnittliga veckoarbetstiden beräknas?
  "Serge"

• Ingen övertid för styrelsemöte 2010-12-22 av - Jag är förtroendevald och jobbar 5-skift. Fackklubbens styrelsemöten infaller på min lediga tid. Jag undrar, har jag rätt till övertidsersättning?
  "Operatören"

• Facket vet om du arbetar för mycket 2010-12-22 av - Jag jobbar endast eftermiddagsskift 12.30–23.00, måndag–torsdag. Från början sades det att jag jobbade in fredagen. När jag nu tycker att jag inte ska jobba dag före exempelvis midsommarafton och långfredag – så är det inte längre tal om att ”jobba in” utan nu är det en fråga om ”arbetstidsförläggning”. Varför ska jag arbeta 40 timmar när första skiftet på dagtid enbart har 32 tim?
  "Skåningen"

• ”Viss tid” kan vara två år 2010-12-22 av - I vårt avtal står det att man kan avtala om visstidsanställning i högst 12 månader. Där står också att utöver det kan man lokalt komma överens om ytterligare tidsbegränsad anställning. Betyder det att visstidsanställning kan vara i 1+1 = 2 år, det vill säga, samma som i Las?
  "Bosse"

• Farligt rapportera tillbud 2010-12-22 av - Efter ett par veckor på en Ericsson-terminal i Borås ringer min bemanningsansvarige : ”Dom säger att du orsakat för många tillbud och väljer därför att avsluta dig.”

  Hur många kommer att rapportera tillbud om dom vet att man kan tvingas sluta av den anledningen?
  "Konsulten"
  
  

• Skiftgången passar inte familjen 2010-12-22 av - Vi har gått från dagtid till tvåskift. Det har gjort att min son mår dåligt och familjesituationen har blivit helt kaotisk. Chefen vill inte hjälpa mig med annan arbetstid. Vad ska jag göra?
  "Skift mot min vilja"

• Gick miste om löneökningen 2010-11-30 av - Vem ansvarar för min löneförhöjning? Ombudsmannen gjorde det inte när företaget försattes i konkurs. Jag fick endast tre månaders lönegaranti och blev utan den avtalade löneökningen.
  "Fattig arbetslös"

  
  

• Hitta en lösning tillsammans 2010-11-30 av - Vad gör man när jobbet tar musten ur en? Jag fattar inte hur jag ska orka till pension.
  "Långt till målgång"

• Oklart lönesystem måste förklaras 2010-11-30 av - Årets löneökning gav för min del cirka 60 kronor. Jag fick enligt det nya lönesystemet ett befattningstillägg på 600 kronor. Grundlönen sänktes med drygt 500 kronor. En person med motsvarande kompetens men med färre år inom yrket/företaget fick samma tillägg men slapp sänkt grundlön. I prak­tiken fick den personen 600 kronor i löneökning. Hur kan fackliga löne­förhandlare gå med på sådant?
  "På lagret"

• På fritiden bestämmer du själv 2010-11-30 av - Har arbetsgivaren med att göra vad man ägnar sig åt på fritiden? Exempelvis om jag håller på med en sport där skaderisken är stor?
  "En som undrar"

• Få har personlig uppsägningstid 2010-11-01 av - Får arbetsgivaren själv ändra uppsägningstiden för arbetstagare? Kan arbetsgivaren föreslå exempelvis två månaders uppsägningstid i samband med anställning utan att ha förhandlat med lokal arbetstagarpart?
  "Maskinoperatör"

• Stämpeltid eller arbetstid 2010-11-01 av - Jag jobbar på ett stort företag och den byggnad jag jobbar i är vidsträckt. Stämpelklockan sitter i ena sidan av byggnaden och vi jobbar på den andra sidan. Jag brukar stämpla in runt 06:58 (arbetstiden börjar 07:00) eller till och med ibland 07:00. Det tar mig drygt fyra minuter att gå från klockan till andra sidan byggnaden.

  Min chef hotar med varning och säger att jag är sen. Jag säger att jag inte är sen. Vem har rätt?
  "Truckförarn"
  
  

• Blev felaktigt varslad 2010-11-01 av - Det var fel i turordningslistan med följd att jag tvingades sluta fast jag egentligen skulle ha fått jobba kvar. Vem ansvarar för att turordningslistan är korrekt?
  "Vad göra"

• Jag vill jobba mycket mer 2010-11-01 av - Jag har jobbat i två år på en firma. Nu är jag gravid och undrar om min arbetsgivare kan ge mig mer anställning.
  "Anula"

• Nattjobb inget för deprimerad 2010-11-01 av - Får en arbetsgivare verkligen tvinga en anställd att jobba natt? Många har sökt sig till vårt arbetsställe för att slippa nattskift. Men nu vill man även här börja köra nattskift vid behov. En av arbetskamraterna som drabbas har en konstaterad depression. Personen bör helst inte jobba skift alls och absolut inte natt.
  "Johnny"