Råhny Gustafsson firar skyddsombudens dag 24 oktober
Foto: MIKAEL LJUNGSTRÖM
MÖTE MED En skada i ryggen väckte Råhny Gustafssons engagemang för arbetsmiljöfrågor. Den 24 oktober får han och alla andra skyddsombud extra uppskattning. Men skyddsfrågorna borde uppmärksammas varje dag, tycker Råhny.
Har det blivit säkrare på arbetsplatserna med åren?– Ja, det blir successivt säkrare hela tiden. Just mot olyckor. Men vi har fortfarande kvar de monotona jobben, framför allt på stora företag. På mindre arbetsplatser är det vanligare att alla måste kunna allt. Där får man en naturlig arbetsrotation som skapar delaktighet och förebygger förslitningsskador. De här frågorna måste vi jobba mycket med på de stora företagen.
LO-förbunden har en nollvision mot dödsolyckor. Är det möjligt att nå dit?
– Ja, det är det! Visst kan det hända olyckor, att man råkar såga av sig ett finger till exempel. Men livet – det är en annan sak.
Så hur ska man nå dit?
– Genom att ändra säkerhetskulturen. Tänka på beteenden. Hur stressade är vi? Hur många timmar jobbar vi över? Och vi måste koppla ihop arbetsgivare och arbetstagare i säkerhetsarbetet. Jag skulle vilja se en bättre samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare vid till exempel investeringar och i organisationsfrågor. Jag pratar med alldeles för många skyddsombud som kopplas in för sent i processen. Då har de inget inflytande. Det handlar ofta om okunskap hos arbetsgivarna. Vi i GS utbildar alla våra skyddsombud, men vi skulle gärna se att arbetsgivarna också är med på utbildningar.
Hur startade ditt engagemang för arbetsmiljöfrågor?
– Efter att jag fick en skada i ryggen. Jag jobbade fel helt enkelt. Skåpen var så lätta att man kunde lyfta dem och jag vred med hela kroppen. Jag fick diskbråck och tvingades operera.
Vad är det bästa med att vara regionalt skyddsombud?
– Att få komma ut till arbetsplatserna och ge tips och kunskap om hur man förbättrar arbetsmiljön. Det behöver inte kosta pengar allting. Det kan räcka med att göra bättre riskbedömningar, se över ergonomin eller organisationen. Med min erfarenhet kan jag ge tips på hur man löst saker på andra arbetsplatser.
Den 24 oktober har utsetts till skyddsombudens dag. Vad betyder det?
– Det är viktigt att det uppmärksammas. Statusen höjs givetvis. Arbetsmiljöfrågorna i sig kommer mer i fokus. Förhoppningsvis leder det till att vi kan hjälpa medlemmarna snabbare att förebygga ohälsa och olycksfall.
Det finns 0 kommentarer på sidan.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Kommentera